位置:首页 > 财经 > 阅读 > 【哈佛《商业评论》】专栏
订阅本周刊
刊名:《商业评论》
刊期:月刊
期刊选读:( 封面导读 )
关于本刊 联络本刊
过往推荐文章
领导之变——访情境领导模型创始人保罗R(05-08)
德国“隐形冠军”的启示 中小企业才有竞争(05-08)
外包渐多为何收益不佳?:从战略的外围到核(05-08)
揭开惠普供应链奥秘:“盈”在存货驱动成本(05-08)
什么让我们疲惫——中国国企员工压力研究报(05-08)
案例《该不该给她加薪》:如何留公司销售明(05-08)
哈佛专题——创新和解构:老企业的创新定律(04-07)
哈佛专题——企业成长到了危险多发期:青春(04-07)
哈佛专题——公司真正的成长 紧缩时期如何(04-07)
哈佛专题——扭亏为盈 成就品牌 两造宏碁(04-07)
哈佛《商业评论》专题:终结CEO继任危机(03-22)
哈佛《商业评论》专题:破译丰田生产体系的(03-22)
人力管理案例:出走高管回归造成矛盾交织的(01-13)
诊治消极进取型企业:绩效管理要与关键指标(01-13)
保护知识产权非法律手段:六种策略保护自身(01-13)
并联型组织:推动突破性创新 新旧业务并行(01-13)
“熔炉”铸就领导力:善于从绝望中发现新的(01-13)
时间驱动作业成本法:有效简化系统运作提高(01-13)
前瞻思维——《想找真正的千里马?发挥创造(12-14)
HBR案例评论——《并购整合陷入泥潭...... (12-14)
哈佛《商业评论》专题:终结CEO继任危机
CEO的重要性毋庸置疑。CEO的业绩决定了企业的命运,而众多企业作为一个实业群体,又影响着整个社会的经济。同时,CEO人才是一种稀缺资源,挑选CEO的接班人就好比从一吨矿石中提炼一盎司的黄金。 >>>[详细内容]
2005年03期
本期精选内容
·哈佛前瞻:2005年管理者必须关注的10个前沿观点 (03-22 10:11)
·哈佛《商业评论》HBR案例:裁员症候群 (03-22 10:09)
·哈佛《商业评论》主编寄语:你有继任计划吗 (03-22 10:07)
·哈佛管理锦囊:营销显示板-让董事会关注客户 (03-22 10:02)
·哈佛《商业评论》专题:纽约市警察局长变革历程 (03-22 09:59)
·哈佛《商业评论》专题:如何测评你的组织文化 (03-22 09:58)
·哈佛《商业评论》专题:破译丰田生产体系的DNA (03-22 09:53)
>>> 若要浏览更多精典内容,请订阅本刊