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时隔四年 开启“我趣”芒果个性招聘通道

2017-05-10 17:51:42 
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首届”我趣“芒果短视频大赛以竞赛形式展开校招,鼓励90后、95后、00后表达出自己的观点,树立“青春、有趣、新知、挑战”的新时代传播概念。

更自信,更青春!2017年5月10日,湖南广播电视台开启2018年校园招聘通道。时隔四年再次打开校招通道,湖南广电打破传统的简历投递模式,以首届”我趣”芒果短视频大赛为人才引流载体——围绕“我”这一命题征集60秒原创短视频,旨在挖掘出有才华,有能力,有创意的传媒人才,塑造芒果,智创未来。

二十载创新历程 芒果文化自信更青春

自1997年上星以来,湖南卫视创作出《快乐大本营》、《天天向上》、《变形计》等家喻户晓的王牌综艺;在媒体融合的背景下,湖南广电突破固有模式,开创两翼联动起飞格局;现如今,马栏山创意集聚群已成为华中地区第一传媒人才基地。历时20载,湖南广电形成“湖南卫视+互联网+N”的产业生态圈,将“阳光、快乐、自信、青春”这一鲜明的芒果气质,深入每家每户。

在这辉煌成绩的背后,电视湘军的力量功不可没。30多支“超级IP团队”,用无数个不眠之夜和内心的坚守与责任,为传媒行业定义了“电视内容生存法则”。正如湖南广播电视台台长吕焕斌所言,“二十年如一日,几代电视人,把爱好做成了兴趣,把兴趣做成了事业,把事业做成了信仰。”

在崭新的传播格局下,湖南广播电视台副台长兼湖南卫视总监张华立提出:“行业而言,平台制胜;平台而言,内容制胜;内容而言,人才制胜;人才而言,生态制胜。”这不仅是湖南卫视队对2017年发展格局的展望,更是表明其对优秀人才的重视与渴望。

时隔四年 开启“我趣”芒果个性招聘通道


为此,湖南广电重新开启校园人才招聘通道,为挖掘出“有创意,有能力”的传媒大学生加入电视湘军的队伍,特此举办首届“我趣”芒果短视频大赛。

“我趣”颠覆传统理念 以互联网思维注入趣味性

为什么命名为“我趣”?这是湖南广电2018校招的核心理念。

“我趣”二字,即以最符合年轻代的语态,直截了当地传递出95后青年的人生态度——就算众人非议,我也要做最有趣的自己。看似张扬的感叹语,其实也体现出湖南广电的惜才之心:对于拥有坚定梦想,敢于标新立异,突破陈旧思维的95后青年,湖南广电化争议为赞赏与肯定,要的就是“绝不跟风,自信做自己”。

为什么将“短视频”作为选拔人才的重要参考?这是湖南广电2018校招的又一新意所在。

在当代传媒行业,不论是导演、编剧、文案、摄像、剪辑等任何工作岗位,过硬的技术绝对是基本要求。大赛中参赛选手需提交的60秒短视频,不仅是一个展现自我个性的出口,它更是一个专业技术的体现,需要汇集导演、文案、剪辑、摄影、创意等各种传媒思维。通过这样的方式,湖南广电也能将短视频化为芒果线上资源,夯实芒果产业大数据,顺应化整为零的互联网新趋势。

以实习开辟就业通道 十大岗位吸引人才

首届”我趣“芒果短视频大赛以竞赛形式展开校招,鼓励90后、95后、00后表达出自己的观点,树立“青春、有趣、新知、挑战”的新时代传播概念。

此次校招全面开放各大一线岗位——导演、编剧、文案、摄像、剪辑、包装、节目研发、外宣、艺人经纪、艺人统筹。对于内容创作型岗位,应聘者需在递交个人简历的同时,提交以“我”为主题的60秒短视频,形式不限,内容不限,欢迎全能型人才前来参赛,同时也欢迎团队协作;而对于其他类型的岗位,应聘者只需通过湖南广播电视台官方招聘平台(http://www.hunantvhr.com/)提交简历。

对于在比赛中优胜的个人或团队,湖南广电2018校招可谓有重磅福利, 以“先实习后竞聘”的方式打通优胜者就业渠道:实习直至转正期间均享受丰厚的津贴;以“芒果讲习所”第四期学员身份,参与大师云集的芒果短视频培训班;“双选会”形式帮助大家找到最符合气质的发展方向,实现一对一师徒式实践帮带;最后为所有实习生开放竞聘通道,让优秀的传媒高校人才真正成为芒果一员。

时隔四年 开启“我趣”芒果个性招聘通道


时代洪流中,湖南广电率先以年轻人的思维方式、话语体系、表达路径与90后,95后积极互动。作为湖南广播电视台2018校招的重要环节,首届’我趣”芒果短视频大赛自始至终都在传递积极向上的专业气质和人生态度,依托对传媒青年理想、个性与观念的精准把握,通过开放平等的赛制,打开一道独特的招聘入口,打造出“最有态度的芒果人才生态圈”。

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