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张虎成(优选金融集团 执行总裁)个人介绍

2014-09-10 11:21:44  0人参与 手机看新闻

摘要: 优选金融集团 执行总裁 张虎成

张虎成(优选金融集团 执行总裁)

张虎成,80后创业者代表人物,中国优选金融集团有限公司执行总裁,北京优选财富资产管理有限公司董事长,党支部书记。中国财富管理行业的探路 ...

张虎成(优选金融集团 执行总裁)个人介绍

优选金融集团 执行总裁 张虎成

张虎成(优选金融集团 执行总裁)

张虎成,80后创业者代表人物,中国优选金融集团有限公司执行总裁,北京优选财富资产管理有限公司董事长,党支部书记。中国财富管理行业的探路者和实践者。

1982年出生于湖北竹山县,毕业于中南民族大学法学院,法律和金融双重教育背景。《财经郎眼》节目特邀嘉宾,多家财经媒体特邀评论人士,第三届“华尊奖——中国互联网金融十大风云人物”。 并从2007年开始原创“金融内参之虎成论金”,用通俗的语言阐述金融市场,深受读者喜欢,至今已有50万字。

2003年进入金融领域,2007年创办优选财富,早期主要从事证券投资业务,2011年转型从事财富管理行业,带领150人规模团队经过三年多齐心协力的拼搏,优选财富成为行业“客户认可度”排名第一,业务规模排名前五名的财富管理公司。

截止2013年底,优选财富服务的个人客户超过6000名,机构110家,为其成功配置的固定收益类项目达428个,累计金额超过150亿,平均收益率达到10.3%,给客户创造利润13.8亿(多次实现超额收益),在合同约定期内的固定收益类项目全部实现本息兑付。在优选财富所服务的贵宾客户中,80%的客户投资次数超过2次,20%的客户投资次数超过5次,5%的客户投资次数超过10次。

 个人简介

1982年1月8日出生于湖北十堰竹山县,毕业于中南民族大学法学院,法律和金融双学位。

张虎成23岁进入金融证券行业,在招商和长江证券等金融机构均有从业经历。曾在著名私募证券投资公司担任助理研究员,研究员、基金经理等职位,最高时管理资产规模8000万元,有丰富的市场经验和风险控制意识。

在积累了丰富的金融领域人脉和经验后,张虎成开始了创业征程。2007年参与创办优选财富,早期主要从事证券投资业务,2011年转型从事财富管理行业,经过三年多的艰苦奋战,优选财富成为行业以客户认可度排名第一,业务规模排名前五名的财富管理公司。

2014年5月,优选财富获批私募投资基金管理人资格,正式纳入证监会监管体系,成为可以开展私募证券投资、股权投资、创业投资等私募基金业务的金融机构。

2014年8月中国优选金融集团有限公司成立,张虎成出任集团公司执行总裁。旗下有优选财富、优选资本、优选居、优选宝、优选财经、优选金融研究院等子公司,为集团专注于财富管理行业,服务不同群体的客户奠定了战略方向。

【成熟金融男 看起来像60后的80后】

在金融领域耕耘11载,张虎成磨练了与年龄不符的阅历和成熟。

第一次见到郎咸平教授,张虎成和郎教授对于金融市场的见解和洞察十分一致,相谈甚欢,最后郎教授问到:“你多大了?属什么的?属鸡的,哦,69年的。”

所幸,在金融圈,如果一个男人长相成熟,绝对是一种优势。当得知张虎成是80后时,郎教授对其的金融认知水平和管理运营能力大加赞赏。

 【性格极致 敢于挑战的工作狂人】

张虎成是个工作狂人,也是最会玩的人,少年时期曾经获得过湖北省青年搏击冠军,喜好马术、潜水、滑雪、篮球及一切富有挑战性和对抗性的体育运动。这些运动也磨砺了他勇于挑战自我,突破极限,不畏困难的性格。

  创业历程

  第一桶金:行走在风云突变的香港金融市场

2003年,香港权证市场极其疯狂,以交易品种丰富,交易方向灵活,杠杆比例高而闻名全球。

张虎成乘着风云进入证券投资领域,从事港股权证数据分析。热衷香港权证投机的国内投资者众多,却没有一个交流平台,张虎成抱着认识更多朋友一起交流的心态创建了“中国权证网”。通过精准的定位和独到的眼界,不到1年的时间,平台即有8万注册会员,2005年被某大财经网站以100万人民币作价收购。

A股市场在2005年启动股权分置改革后,开始出现走牛行情,同期香港市场因为内地市场的活跃成交冷清,张虎成即转战A股市场,并依据江恩理论,日本蜡烛图技术,独创出自有的“暴力股”选股模型,借助2006年、2007年千年难遇的大行情,实现了580%的投资收益。

  独具慧眼:逆势而为打造中国财富管理先河

2010年底,在中国的股市在4万亿投资的刺激之后又再次走向沉沦,已在资本市场征战7个年头的张虎成,感觉证券投资未来几年的发展是“逆势而为”,凭着丰富的金融经验和敏锐的市场眼光,张虎成看到中国财富管理行业的空白和未来的蓝海市场。

“到2020年,中国财富管理在中国金融市场的占比将达到15%-20%,几十万亿的市场规模。”张虎成果断调整策略,方向转向财富管理行业,为中产阶级家庭提供投资理财的资产配置服务,如今,这个行业已经初具规模,张虎成和他的团队抢人之先已在路上。

 经营理念:“优选只为安全”

选择好企业发展战略,还需要卓越的战术。

张虎成曾不止一次的说过,金融的本质是货币的买卖,金融的基础是信用的累积,但金融的核心是风险的控制。从创业初期,就把保证客户的利益定义为公司最重要的企业精神。围绕“优选只为安全”,张虎成从产品风险控制、公司运营、员工培训等各个环节制定了务实的制度。

截止今日,客户从优选财富认购的固定收益类产品,有提前结束兑付,除和信资本-廊坊保障房项目延期15日兑付外,未发生任何违约。这在财富管理公司里实属罕见。

  团队打造:心无挂碍,无有恐俱

坐观圈内沉浮,张虎成几十年如一日专注于金融领域,“当一个人内心负担太多,忧虑太重时,其工作效率一定大打折扣,还会影响整个团队士气。”这是张虎成对团队培训时常说的一句话,及时发现问题,及时解决问题,让包括自己在内的每位员工做到“心无挂碍,无有恐俱”,团队才会更有凝聚力,战斗力。

  艰辛创业:把一天当两天来用

每天6点起床,每天至少见5拨客人,每晚必定是在11:30分出现在公司楼下的地铁,从没完整地休息过一天,这就是张虎成创业以来的每一天。

“这个世界上最可怕的事情是比你聪明的人比你还勤奋。”张虎成说,秉承着把一天当两天来用的精神理念,从开始创业至今一直坚持这个理念,正是这种勤奋和以身作则,带动了优选财富整个团队充满积极、向上、好学的状态,也使优选财富在行业中脱颖而出。

张虎成常常对员工感叹说,“其实这个时代还不需要拼天赋,只有够勤奋,就可以甩开很多人。”

  创业感悟

  最好的留人方式是“成长”

传统的管理理念中,一个公司有好的企业文化,30%比例的员工就会爱岗敬业,如果待遇能超过行业平均水平,70%比例的员工就会满足并稳定,但一定还有30%的员工需要更大发展空间和舞台的。

张虎成特别重视团队的“成长”文化。在深入了解行业特征,了解员工的需求后,优选金融集团制定了“成长”留人计划,新员工一进入,不但有系统全面的专业培训,另委托“导师”一对一辅助,并针对每人的不同情况,制定差异化的“成长”计划。从开始创业至今,优选财富的管理团队和核心骨干无一离职,每年的全员流动率在3%以下。

  淘汰价值观不吻合的人

用人方面,张虎成制定了企业高速发展所需要的“2123”原则。入职之前二周的培训,淘汰掉性格怪异、不合群的;一个月内,淘汰掉和优选金融集团价值观“勤奋、简单、责任、感恩”不匹配的人;二个月内淘汰掉学习能力不够的人;三个月内淘汰掉“底蕴”不足且无法提升的人。剩下的才是需要的人。价值观的匹配最为重要,价值观不符的人,不但走不长久,而且还会出大问题。

  初恋理论

优选金融集团的团队稳定,还有一个关键的因素是用人机制:自己培养,内部提拔,内部转岗,拒绝空降。对培训的对象,有50%的比例是非金融类专业,张虎成认为此举有2大优势,一是更有利于培养出跨专业的复合型人才,二是忠诚,一个新人在我们的帮助下进入一个新的领域,就犹如初恋一样,有很质朴、很纯净的感情。

  难忘的事情必是痛苦的

很多快乐的事情,随着时间的久远,都慢慢模糊,而恰恰是那些痛苦的事情,无论岁月怎么流逝,他们都会像烙印一样刻在心中。

优选财富有一个特色文化,每年都会组织员工经历一场难忘的集体活动。

2013年4月,春意渐浓,山西的天气有一点冬天的味道,公司组织攀登华北屋脊—五台山北台,这一段路往返30公里,耗时9个小时的路,让大家感触颇深;2013年9月, “张家口50公里徒步拉练”,从晚上6:30到凌晨4:30,50公里,但没有一个人掉队。

事后不经意间,常听到同事们在对话中这样说到:50公里都走下来了,这点困难怕什么?这是在优选财富才有的一种自信,一种力量。

  公司对员工好,员工才会对客户好,客户才会对公司好

每逢佳节倍思亲,每逢佳节,张虎成都会给员工发放过节费。

“只要是过节,即有过节费”,此外,优选财富还每年组织(员工+父母)的体检1次,父母在外地的,按制定的标准体检报销;每年春节,每位员工的父母一定收到张虎成发来的短信,涵盖一年的工作汇报,问候,而在这之前,他们的账户已收到公司汇过来的至少1000元的拜年费……

“发至内心的把员工当亲人,公司对员工好,员工才会对客户好,客户才会对公司好。”公司成立多年,管理层一直熟记张虎成制定的这个员工管理理念。

  虎成论金

【公募和私募】 章子怡小姐的爱情是公募基金;流动性好,随时可认购,随时可赎回;操作透明,定期公开表白;追求管理资产规模和市场知名度。王菲小姐的爱情就是私募基金;流动性较差,特定时间才开放一次;操作不透明,如果非迫不得已,从不主动向外界披露;追求管理资产质量和客户黏性。

【关于互联网金融】 现在看是一哄而上,将来必是一哄而散。

【戏说分散投资】古代有一小姐,遇上赴京赶考的穷书生避雨,小姐备纸墨、书生赋诗一首,发现书生真有才华,小姐以身相许,次日小姐垂泪并送书生穿资,君若高中莫负妾身,书生发誓后走了,小姐让丫环把书生的名字纪录在册,丫头说这已经是第11个书生了;小姐说没办法,分散投资总有一个会考上进士吧。

【戏说价值投资】 一个小孩拿着5角钱到瓜园买西瓜,瓜农嫌钱少想打发小孩走,便指了指瓜地里一个拳头大小还没成熟的西瓜说:五角钱只能买这种小西瓜,小孩把钱递了过来说就买这个,瓜农不解:这西瓜还没长大,你怎么吃啊?小男孩说:反正交了钱这个小西瓜就是我的了,过两个月我再来拿。

【关于A股】 牛市的本质就是市场各方资金合力推动的结果,资金的背后又是信心的汇集;看A股为什么聚集不了信心?一方面是股民花“高价”买的蛋糕,在搬上餐桌前被人在厨房分走了90%,而监管层的目光却一直停留在剩下10%的蛋糕质量及公平分配上面,让人觉得制度不公;另一方面是越来越多人看明白了,你那蛋糕一上来就卖得太贵了。

【新解金融】①传统行业中,金融是货币,而在金融业中,货币竟成了商品,简单一句话:金融就是货币的买卖。②金融机构新格局:传统金融机构分银行、证券、信托、保险、基金5大类,现在需加2个:理财公司、互联网金融。优选财富就是专业的理财公司。③金融的两大方向:财富管理、资产管理。通俗的说,财富管理就是药店的医生,根据需求抓药;资产管理就是药厂的医生,研发并生产药品。很多大机构比如银行,即有财富管理业务,如代销保险、基金等,也有资产管理业务,自己发行产品。④一个药店只卖感冒药?所以财富管理的核心在于丰富的产品线。而一个药厂也不能全国各地自建药店,药厂专注于产品研发,所以资产管理的核心在于投研能力+风险处置能力。⑤风险处置能力也是金融的核心,确保卖出去的货币还能回来,否则货币的买卖,这么简单的生意谁不能干?⑥风险处置能力的核心又是什么?书上没有,悄悄告诉你:是“可剥夺权”。为什么大金融机构多是国有,民营的金融机构经常出事?正是因为在法制环境尚未完全健全的中国,政治背景是实现“可剥夺权”核武器;如果有不服的,可去了解三峡全通兑付危机背后的主角,湖北省副省长、宜昌市委郭书记是怎么落马的。

  社会公益

  不懂感恩 纵然成功也是失败

一个人不懂感恩,再优秀也难以成功,一个人不懂感恩,纵然成功也是失败,这是张虎成常说的话,早在2005年,张虎成参加工作还不太久,听闻家乡竹山县的高考状元,因家境贫困,无法入学,随即捐款6000元现金,支持其完成大学学业。

创建优选财富后,张虎成多次组织员工看望孤寡老人、探望穷苦群众及组织献血等众多社会公益活动,随着公司的发展,下一步他将成立“优选公益计划”,以便更好的回馈社会,感恩社会。

  节目专访

《财经郎眼》 特邀嘉宾

  获奖记录

2014年4月27日 荣获“华尊奖——中国互联网金融十大风云人物”称号

2014年9月01日 诚商中国·推动财富管理行业发展年度十大领军人物

  名人评价

马光远(著名独立经济学家):虎成对金融有极大的热诚和敬畏,从和其交流中感受到他的刻苦和努力,是80后之中的佼佼者,是年轻人可以学习的创业导师。

贾 琳(中原信托财富中心总经理):虎成是我的老朋友了,他在我眼中就是个信念坚定,务实,又有超强执行力的人的。他对我们产品的考察可谓掘地三尺,不放过任何的一点风险隐患。正是这种精益求精的精神,我们更加信任这种合作伙伴。

郎咸平(著名经济学家):虎成是个很勤奋的年轻人,年纪虽轻但能坚持一件事情,后生可畏。

王牧笛(《财经郎眼》主持人):虎成是我认识的年轻朋友中最稳重的一个人,对自己有很高的要求,甚至是苦行僧般的要求,毅力让人敬佩。

  媒体评价

  新华网:

张虎成创办的“优选”品牌近几年业绩很亮眼,日前公司规模扩大,成立了中国优选金融集团有限公司。张虎成这次企业升级极具战略眼光,优选金融旗下将包括优选财富、优选资本、优选居、优选宝、优选财经、优选金融研究院等子公司,可为不同客户群体提供多样的理财途径。我们期待优选金融集团早日上市。

  大公网:

“虎成论金”在关注投资理财的用户中有很大的知名度和影响力。今年张虎成在我们这开设了专栏,一经推出,受到了网民的热烈欢迎。

  创业家杂志:

出身贫穷的小山村,完全白手起家,凭借其奋斗和坚持,张虎成带领团队成为财富管理行业内的领先者。他在公司经营管理上特别重视人才的培养,为此建立了一系列制度,保证了企业的健康良性发展,这一点在采访过程中给我们留下了深刻的印象。

高珲
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